MARILUZ MATIZ
JOSE ALFREDO LONDOÑO
LILIANA SIERRA
7). Que significa formalidad e informalidad, como se clasifica y como
incide en los riesgos profesionales.
La formalidad laboral es aquella situación en la
cual la persona está empleada con un contrato de trabajo y, por lo tanto, éste
trabajo se encuentra cubierto por un salario, prestaciones sociales entre o tros
derechos.
La formalidad implica el
cumplimiento de una serie de reglas legales de naturaleza civil, comercial,
administrativa, laboral y de seguridad social, dentro de estos aportes al SGRP.
La informalidad, contempla la no
contribución al sistema de seguridad social, sin que esto implique la
inactividad laboral, la informalidad en el ámbito laboral está vinculada al incumplimiento de
obligaciones legales laborales y sobretodo de las obligaciones en materia de
seguridad social.
Liliana Sierra, Mariluz Matiz, Jose Alfredo Londoño
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